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大兴安岭新林林业局综合改革进入新阶段

本文摘要:新的林区局在综合改革中,以创建繁盛的产业体系、建构现代企业制度为目标,挤压林业局木材生产、管理、销售等经营性职能,挤压林业局辅助生产单位,挤压部分有条件推向市场的事业单位,重新组建了林业经营、营造林、境外砍伐、绿色产业四大专业公司。

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新的林区局在综合改革中,以创建繁盛的产业体系、建构现代企业制度为目标,挤压林业局木材生产、管理、销售等经营性职能,挤压林业局辅助生产单位,挤压部分有条件推向市场的事业单位,重新组建了林业经营、营造林、境外砍伐、绿色产业四大专业公司。林业经营公司是由林业局生产机电部、安全性科、林产工业科、林木产品经销公司、木材质量检验队、贮木场和各林场生产作业队等木材生产管理销售部门和经营单位构成。

将营造林生产经营机构展开统合,按工程化管理拒绝模拟法人重新组建营造林公司。将绿色产业有限公司、兴安鹿业有限公司和建安公司香菇基地展开统合,重新组建新林樟子松绿色产业总公司,逐步构建规模化经营,打造出绿色产业龙头。目前,各公司的生产经营等业务早已开始运行。

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  新林林业局的综合改革从9月开始全面启动,陆续实施了《综合改革总体方案》、《林业局机关工作部门竞聘上岗实施方案》、《富余人员分流移往方案》、《各专业公司重新组建方案》、《机构改革科级干部改革方案》等涉及配套方案,并精心组织实行。按照林业局由以木材生产居多向以生态建设居多改变的新的职能定位,将原林业局分担的政府职能接管区政府,林业局行政科室由原本的18个调整为8个,林业局共计核定编成100人,比原林业编成增加了72人,减幅42%。

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近日,新林伊勒呼里林业经营有限公司、育林营造林有限公司、后贝加尔经济贸易有限公司、樟子松绿色产业总公司举办开馆仪式,标志着新的林区深化改革切换经营机制转入了一个崭新的阶段,在创建现代企业制度、完备经营管理制度、用人新机制等方面又有了新的突破。


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